广东工业大学生态环境与资源学院国家杰青课题组博士后招聘启事
广东工业大学生态环境与资源学院暨环境生态工程研究院国家杰青、学院院长谭倩教授课题组拟招收具有环境、水利、生态、统计、计算机、管理、遥感与地理信息等学科专业背景的博士后科研人员。对突出者可采取贯通培养吸收；优先考虑以绿色通道引进出站考核优秀者为特聘副教授或教授。本招聘信息长期有效、名额不限。
一、单位简介
广东工业大学坐落于国家中心城市、花城广州，是具有六十余年办学历史的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。2021年泰晤士高等教育世界大学排名位列新英体育下载:大陆高校35-50名，U.S.News2021世界大学工程学排行榜内地排名第39位、世界排名第166位。广东工业大学环境学科拥有环境科学与工程博士后流动站、环境科学与工程一级学科博士点和硕士点。2021年，环境科学与工程学科进入软科新英体育下载:排名国内前10%、泰晤士高等教育新英体育下载:学科评级A类；2022年，环境/生态学科ESI排名从新英体育下载:年首次进入全球1%上升至前0.5% ，工程学科ESI排名跻身全球前0.1%。
生态环境与资源学院暨环境生态工程研究院由新英体育下载:工程院院士杨志峰教授创建并担任名誉院长。学院已建有大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室、粤港澳污染物暴露与健康联合实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）、广东省减污降碳协同工程技术研究中心等省部级平台。学院拥有涵盖多学科专业背景的一流教师队伍，具有开展前沿交叉研究的优势。近3年，学院获批包含国家杰青基金、国家优青基金、国家重点基金、国家重点研发项目等国家级项目/课题50余项，广东省重点研发项目等省部级项目/课题90余项，国自然基金年平均资助率大于42%。博士后在站期间，51%获批国家自然科学基金、76%获批省部级以上项目、2人获博新计划资助。学院已形成本-硕-博-博士后人才培养体系，与国内外知名院校和科研机构有着长期而紧密的合作，在国际交流与人才培养等方面具有较大优势。
二、合作导师
谭倩，教授、博导，广东工业大学生态环境与资源学院院长，国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、高层次人才计划青年项目获得者，加拿大里贾纳大学工学博士、加拿大注册职业工程师。现任SCI期刊主编 (Chief Editor)、SCI顶刊副主编 (Associate Editor) 等。主要围绕水-能源-食品纽带关系、流域系统治理与规划、水资源及环境系统分析等方向开展研究。主持或参与完成国家自然科学基金委、国家重点研发计划、国家科技攻关计划、新英体育下载:工程院、广东省重点领域研发计划以及联合国开发计划署、全球环境基金、加拿大国家自然科学与工程基金委、加拿大联邦环境部等资助的科研项目，其中主持国家自然科学基金项目4项。在SCI一区Top期刊等发表学术论文百余篇。获省部级一等奖2项、加拿大大学妇女联合会最高奖、美国大学妇女联合会国际奖、美国水工协会加西分会学术年会最佳论文奖等。指导的博士后在站期间获批国家青年基金、新英体育下载:博士后科学基金、广东省面上基金等。
合作导师近期主要在研项目：
1. 国家杰出青年基金，“水-能源-粮食纽带关系”，项目负责人；
2. 广东省重点领域研发计划项目，“大湾区水系统生态环境改善与协同减污降碳研究”，项目负责人；
3. 广东省重大人才工程引进创新创业团队项目子项目，“湿地系统综合评价与健康诊断”，子项目负责人。
三、招聘方向
拟招聘具有环境、水利、生态、统计、计算机、管理、遥感与地理信息等领域科研背景的博士后若干名，具有与合作导师在研项目内容相关科研经历的青年才俊优先。
四、岗位职责、应聘条件及福利待遇
岗位职责：
1. 协助或独立制定研究计划、完成研究课题、撰写研究论文等；
2. 协助课题组建设和日常管理，协助指导博士和硕士研究生开展科研工作；
3. 完成团队和学院安排的其他工作任务。
应聘条件：
1. 对科研有热情，具有较强的责任心和团队合作精神，有独立思考和解决问题的能力，具有良好的科学道德和严谨的科学态度；
2. 原则上，申请人年龄在35周岁以下、获得博士学位的时间不超过3年；
3. 能全职脱产进站；
4. 具有较好的科研水平与创新潜力（满足以下条件之一）：
1) 近五年以第一/通讯作者公开发表相关学科SCI论文2篇及以上；
2) 近五年以第一/通讯作者公开发表相关学科TOP期刊/高被引/热点论文1篇及以上；
3) 主持省部级科研项目/课题1项及以上；
4) 经国内外知名专家推荐，由学术委员会认定为学术科研能力突出。
工资待遇：
1．基础年薪：33万元/年起，一人一议。此外，鼓励并支持申请各类博士后人才项目（广东省海外青年博士后引进项目等），人才项目资助经费可在基础年薪之上叠加。
2．科研奖励：在站期间获得的高水平科研成果（论文、专利、项目等）按学校相关科研奖励办法，额外给予奖励。
3．项目绩效：参与科研咨询或服务性项目按工作量发放绩效。
4．其他福利：
1) 社保：学校按规定为在站博士后缴纳社会保险和住房公积金。
2) 住房：在站期间，学校安排入住博士后公寓、发放租房补贴；
3) 职称：聘为“校聘副教授”，在站期间可申报职称；
4) 留校政策：出站考核评定为优秀的可申请按学校 “青年百人计划”或“百人计划”作为高层次人才引进，经绿色通道优先考虑。
五、应聘材料
1. 个人简历（包括基本信息及联系方式、教育及工作背景、成果清单、主要科研经历及学术成果简介等）；
2. 博士学位证书（尚未获得学位证书的应届博士毕业生提供相关证明）及现任职位证明材料的扫描件；
3. 1至5篇代表作全文；
4. 对博士后工作的个人设想与研究计划；
5. 其它证明个人科研能力和学术水平的材料。
六、应聘流程
请将应聘材料发至联系人邮箱，应聘材料代为保密。邮件标题请注明“应聘博士后+毕业学校+本人姓名”。按照个人申请、资格审查、线下或线上面试等环节，择优录用。
联系人邮箱：TQ_team@gdut.edu.cn
联系人：谭老师
联系电话：020-39322141
相关链接：
广东工业大学（https://www.gdut.edu.cn）
